学生の企業選びにおける「働きがい」の重要性と2025年版「働きがいのある会社」ランキング上位企業の傾向

Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が発表した2025年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100によると、企業の「働きがい」は、学生が企業を選ぶ際に重要な要素の一つとなっています。特に、2027年以降に卒業を控える学生にとって、職場環境や企業文化はキャリア形成に大きな影響を与えるため、「働きがい」を重視することが求められます。

以下に、大規模部門（従業員1,000人以上）と中規模部門（従業員100～999人）の上位10社をまとめました。

大規模部門（1,000人以上）上位10社

中規模部門（100～999人）上位10社

「働きがいのある会社」の傾向分析

ランキング上位企業には共通する特徴がいくつかあります。まず、大規模・中規模ともに情報通信業の企業が多くランクインしている点が挙げられます。これらの企業は柔軟な働き方を導入し、リモートワーク環境が整っていることが特徴です。そのため、社員のエンゲージメントが高く、仕事への満足度が向上しやすい環境が整っています。

また、DHL Expressやアチーブメントなどの企業は、社員の教育や研修制度を強化することで、自己成長を支援しています。こうした企業では、明確なキャリアパスが示されているため、長期的な視点でスキルアップを図ることが可能です。さらに、企業文化としてオープンなコミュニケーションを推進している企業も多く見られます。例えば、サイボウズではフレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、多様な働き方を支援することで社員の働きがいを向上させています。

学生が「働きがい」を重視すべき理由

「働きがい」のある企業は、社員の定着率が高く、長期的に安定したキャリアを築きやすい傾向にあります。また、仕事に対するモチベーションを維持しやすく、やりがいや達成感を得られる環境が整っています。さらに、職場の雰囲気が良好であれば、ストレスが少なく精神的な安定につながり、仕事の満足度も向上します。

「働きがい」を見極める方法

企業の「働きがい」を知るためには、まず企業の公式サイトや採用ページを確認し、企業文化や福利厚生、社員の声をチェックすることが重要です。また、SNSや口コミサイトを活用して、実際に働く人のリアルな声を収集することも有効な手段です。

さらに、インターンシップや会社説明会に参加することで、実際の職場環境を肌で感じることができます。説明会では、企業に対して「社員がやりがいを感じる瞬間は？」「どのようなキャリア支援制度がありますか？」といった具体的な質問をすることで、より深く企業の「働きがい」を理解することができます。

まとめと学生へのメッセージ

「働きがい」は単なる福利厚生や給与だけではなく、日々の仕事に対する満足感や成長実感に直結する重要な要素です。自分の価値観に合った企業で働くことで、長く充実したキャリアを築くことができます。

企業選びは人生の大きなターニングポイントですが、自分の「働きがい」を大切にしながら選択することで、より良い未来が待っています。皆さんが、自分に合った最高の職場を見つけられるよう心から応援しています！