「就活っていつから本格的に動けばいいの?」
「内定を獲得するためには何をすればいい?」
26年卒予定の学生の皆さんの中には、そんな疑問を抱えている人も多いのではないでしょうか?
実際、24年卒・25年卒の就活データを見ると、多くの学生が4月~6月の間に内定(内々定)を獲得し、就活を半年以内に終えています。また、第1志望の企業から内定を得て就活を終了した学生が多いことも特徴です。
このデータをもとに、本記事では 「26年卒の就活生が内定を得るために、どのタイミングで何をすべきか」 について「就活成功のカギ」として連載で詳しく解説します。さらに、就活を充実感を持って進めるためのヒントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでみてください!
1. 26年卒の内定獲得スケジュールを把握しよう
まずは、過去の就活データをもとに、26年卒の就活スケジュールを確認しましょう。
1-1. 最初の内定獲得時期は「4月~6月」が最多
24年卒・25年卒のデータでは、4月~6月に最初の内定を獲得した学生が全体の約3割にのぼります。この時期に内定を獲得するためには、それ以前の準備が重要になります。
1-2. 半数以上の学生が就活を半年以内に終えている
就活を早めに終える学生が多いことから、「短期集中型」の就活が主流になっていると言えます。そのため、就活が本格化する前(前年の夏~冬)にしっかり準備することが大切です。
1-3. 内定をもらった企業の数は「1社」が最多
「内定はたくさんもらったほうがいいのでは?」と思うかもしれませんが、実際には1社から内定を得て就活を終える学生が約4割と最も多いのが現実です。
つまり、「数を増やす」ことよりも、「本当に行きたい企業から内定をもらう」ことを重視したほうが良いと言えます。
2. 内定を勝ち取るための行動計画(26年卒向け)
では、26年卒の皆さんは、どのようなスケジュールで就活を進めるべきなのでしょうか?以下の計画を参考にしてください。
2-1. 2024年夏~冬(6月~12月):自己分析&企業研究を徹底
🔹 やるべきこと
✅ 自己分析(価値観・強み・やりたいことを整理)
✅ 業界・企業研究(気になる企業を50社程度リストアップ)
✅ インターンシップ参加(夏・秋インターンで企業の実態を知る)
✅ OB・OG訪問(実際に働く人からリアルな情報を聞く)
🎯 ポイント
→ 「給与・福利厚生」「事業内容」「勤務地」など、自分が重視するポイントを明確にする。
→ インターンやOB・OG訪問を活用して、企業の実態を知る。
2-2. 2025年1月~3月:ES・面接対策&本選考スタート
🔹 やるべきこと
✅ エントリーシート(ES)を準備し、添削してもらう
✅ 模擬面接を受けて、受け答えの質を高める
✅ 志望企業の本選考にエントリー
🎯 ポイント
→ 1月~3月の時点で「本命企業のエントリー準備」を完了させる。
→ 3月時点で早期選考に応募し、練習として面接経験を積む。
2-3. 2025年4月~6月:本選考ピーク&内定獲得
🔹 やるべきこと
✅ 本命企業の最終面接を受ける
✅ 内定が出たら、条件や将来性を考え、承諾or辞退を決定
🎯 ポイント
→ 内定が出たらすぐに決めず、しっかり比較・検討する。
→ 志望度が高い企業であれば、1社目の内定を承諾して就活を終えるのも選択肢。
3. 就活を充実させるための3つのヒント
3-1. 就活の目的を「納得できる選択」にする
就活は「企業から内定をもらうこと」がゴールではなく、**「自分が納得できる選択をすること」**が本当のゴールです。
自分の価値観に合う企業を見つけ、納得のいく選択をすることが、満足度の高いキャリアのスタートになります。
3-2. 早めに「自己分析・企業研究」を終わらせる
データからも分かるように、内定を早く獲得する学生は「準備を早く始めている」傾向があります。
特に、自己分析と企業研究を早めに終わらせることで、選考対策に集中できるので、就活の成功率が高まります。
3-3. 他人と比べず、「自分のペース」を大切にする
周囲の就活状況が気になることもあると思いますが、焦る必要はありません。
「自分に合った企業」を見つけることを最優先にし、自分のペースで就活を進めることが大切です。
まとめ
26年卒の就活生がスムーズに内定を獲得するためのポイントをまとめると…
✅ 4月~6月の内定獲得を目指し、夏~冬にしっかり準備する
✅ 自己分析・企業研究を早めに終わらせ、選考対策に集中する
✅ 納得のいく就活をするために、焦らず、自分のペースを大切にする
就活は、自分の未来を決める大切なプロセス。
「内定を取ること」だけを目標にするのではなく、「自分が納得できるキャリア選択をする」ことを意識して、充実した就活を進めてください!