エントリーシートの「仕上げ」が内定への分かれ道
いよいよ3月の新卒採用解禁が迫ってきました。
多くの就活生がすでにエントリーシート（ES）を準備していることでしょう。
しかし、
✅ 「これで本当に大丈夫？」
✅ 「内容をブラッシュアップする方法は？」
✅ 「企業に響くエントリーシートになっているのか？」
このような不安を感じている方も多いのではないでしょうか？
エントリーシートは、企業があなたを知る最初の資料です。
わずか数分の選考で、合否が決まることもある重要な書類。
だからこそ、提出前の「最終チェック」と「ブラッシュアップ」が重要です！
今回は、エントリーシートを最終仕上げするための3つのポイントと具体的な改善方法を詳しく解説します。
1. 「エントリーシートの目的」を改めて確認する
エントリーシートの目的は、「満点の答案を書くこと」ではありません。
採用担当者に、あなたに「会ってみたい！」と思わせることが最大の目的です。
そのために、以下の2つを意識しましょう。
✅ ①「企業が求める人材像」に合った内容になっているか？
企業ごとに、求める人物像は異なります。
例えば…
- チームワークを重視する企業 → 「協調性や主体性」のアピール
- 論理的思考を求める企業 → 「問題解決力」や「思考プロセス」の説明
このように、企業ごとに「刺さるポイント」を調整することが大切です。
✅ ②「あなたの魅力」が伝わるエピソードになっているか？
「自分の強みは〇〇です。」という説明だけでは、印象に残りません。
- 「なぜその強みが身についたのか？」
- 「それをどう活かしたのか？」
具体的なエピソードを交えて、あなたの強みを「物語」として伝えましょう。
2. 「文章の質」をブラッシュアップする方法
企業の採用担当者は、毎日何百枚ものエントリーシートを読みます。
その中で、「読みにくい文章」「印象に残らない内容」では、すぐに埋もれてしまいます。
以下の3つのポイントを押さえて、文章の質をブラッシュアップしましょう。
📌 ① 結論ファーストにする
エントリーシートでは、「最初の一文」が最も重要です。
例えば、
❌ 悪い例：「私は大学時代にアルバイトを通じて成長しました。」
✅ 良い例：「私は、課題解決力を活かしてアルバイト先の売上を向上させました。」
「結論 → 理由 → 具体的なエピソード」の順で書くと、伝わりやすくなります。
📌 ② 余計な言葉を削る
✅ 「～と考えています」 → 「～です」
✅ 「～することができました」 → 「～しました」
無駄な表現を減らし、シンプルで力強い文章にしましょう。
📌 ③ 企業の視点を意識する
「自分の経験」だけでなく、「企業にどう貢献できるか？」を加える。
❌ 悪い例：「私はリーダーとしてチームをまとめました。」
✅ 良い例：「私はリーダーとしてチームをまとめ、成果を出すことに貢献しました。」
企業が求めるのは、「あなたがどんな人か」だけではなく、「あなたが入社後にどう活躍できるか」です。
3. 提出前にやっておくべき「最終チェック」
エントリーシートを仕上げたら、最後に以下の3つをチェックしましょう。
✅ ① 読みやすさを確認する
声に出して読んでみる（違和感があれば修正）
友人やキャリアセンターの先生に読んでもらう
✅ ② 企業ごとにカスタマイズされているか？
同じESを使い回していないか？
企業の求める人材像に合った内容になっているか？
✅ ③ ミスがないか？
誤字脱字をチェックする
企業名や役職名が間違っていないか？
まとめ：最高のエントリーシートを作り上げよう！
✅ エントリーシートは「満点を取るための書類」ではなく、「会いたい」と思わせるためのもの
✅ 企業ごとに「求める人物像」に合わせてカスタマイズする
✅ 具体的なエピソードを交えて、自分の強みを伝える
✅ 文章は「結論ファースト・シンプル・企業視点」で書く
✅ 提出前に「第三者チェック」で精度を高める
💡 あなたがこれまで積み重ねてきた努力を、最高の形で伝えましょう！
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