エントリーシート、これで本当に大丈夫?
1月下旬。
就職活動が本格化する中、多くの学生がエントリーシート(ES)を書き終えたころでしょう。
しかし…
✅ 「本当にこの内容で伝わるのだろうか?」
✅ 「他の就活生と差別化できているのか?」
✅ 「企業に響く自己PRになっているのか?」
こんな不安を抱えている人も多いのではないでしょうか?
エントリーシートの目的は、「完璧な文章を書くこと」 ではありません。
大切なのは、自分自身を正しく伝え、働きたい意欲と情熱を企業に届けること です。
そこで本記事では、「エントリーシートをブラッシュアップするためのヒント」 を紹介します。
「就活の勝ち筋」をつかみ、納得のいく就職活動を実現するために、一緒にチェックしていきましょう!
1. 企業がエントリーシートで見ているポイント
まず、採用担当者はエントリーシートのどこを見ているのでしょうか?
以下の3つが特に重要なポイントです。
① あなたがどんな人なのか(人物像)
企業は、単なるスキルや経験ではなく、「この人はどんな価値観を持ち、どのように行動する人なのか?」 を知りたがっています。
✔ チェックポイント
☑ あなたの強み・価値観が伝わる内容になっているか?
☑ エピソードを交え、「具体的に」自分を表現できているか?
② なぜこの企業で働きたいのか(志望動機)
企業側は、「この人は本当にうちで働きたいのか?」 を見極めています。
✔ チェックポイント
☑ 企業の理念や事業内容と、自分の価値観や経験が結びついているか?
☑ 「この企業だからこそ働きたい理由」が明確に伝わるか?
③ 入社後にどんな活躍ができるのか(貢献度)
企業は、あなたを採用することでどのようなメリットがあるのかを考えます。
✔ チェックポイント
☑ 自分の強みを活かして「どんな貢献ができるのか」が具体的に示されているか?
☑ 企業が求める人材像と、自分の強みが一致しているか?
2. 企業に伝わる自己PRの磨き方
2-1. 「あなたの強み」を際立たせる
自己PRは、「自分をアピールする場」ではなく、「企業があなたを理解する場」 です。
そのためには、あなたの強みを明確にし、企業が納得する形で伝える必要があります。
✅ ポイント1:強みを一言で言えるようにする
❌ 「私は努力家です」
⬇
✅ 「私は、困難な状況でも粘り強く取り組み、必ず成果を出す力があります」
✅ ポイント2:強みを裏付けるエピソードを入れる
例えば、アルバイトで売上向上に貢献したエピソードを使うなら、
❌ 「私は接客の仕事を頑張りました」
⬇
✅ 「アルバイト先で、新人スタッフ向けのマニュアルを作成した結果、業務効率が向上し、売上が前年比120%になりました」
🎯 企業にとってのメリットが伝わるように書く!
3. 企業の心を動かす志望動機の書き方
3-1. 「なぜこの企業なのか?」を明確にする
企業は「とりあえずエントリーしているのか?本当に入りたいのか?」を見抜きます。
そこで重要なのが、「なぜこの企業なのか?」を具体的に書くことです。
✅ ポイント1:企業の強みと自分の価値観を結びつける
❌ 「御社の事業に魅力を感じました」
⬇
✅ 「御社の〇〇という事業に、私の〇〇の経験を活かせると考えました」
✅ ポイント2:「入社後に何をしたいか」を伝える
❌ 「貴社の営業職に興味があります」
⬇
✅ 「貴社の営業職として、〇〇という課題解決に貢献したいと考えています」
🎯 企業のミッションや事業と、自分の経験・強みを結びつける!
4. まとめ|エントリーシートをブラッシュアップするために
✅ エントリーシートの目的は「満点を取ること」ではなく、「自分を正しく伝えること」
✅ 企業は「あなたの人物像」「志望動機」「入社後の貢献度」を見ている
✅ 自己PRでは、具体的なエピソードを入れて説得力を高める
✅ 志望動機では、「なぜこの企業なのか?」を明確にする
この視点で、今一度エントリーシートを見直してみましょう!
次回予告:「採用担当者の視点でチェック!エントリーシートのブラッシュアップ術」
次回の記事では、
📌 採用担当者の視点から見た「エントリーシートの落とし穴」
📌 「文章のわかりやすさ」を向上させるテクニック
📌 最後の仕上げ!エントリーシート最終チェックリスト
について詳しく解説します!
💡 「就活の勝ち筋」をつかみ、自分が納得できる就職活動を実現するために、ぜひ次回もチェックしてください!
次回もお楽しみに!😊🔥