漠然とした不安が、「次にやること」に変わる。ひとりで抱えていた悩みが、話せる相手と、練習できる仲間に変わる。ネットの情報だけだった地元の企業が、実際に会って確かめられる相手に変わる。
あおもりHRラボが学生に用意しているのは、この「変わる」ための、4つの得られることです。下で、ひとつずつ、紹介します。
未来を拓くキャリア支援
学生のみなさん
就活の不安を、納得できる未来に。
ここを使うと、就活は、こう変わる。
得られること① 自分のことが、言葉になる。
志望動機も、自己PRも、土台は「自分は、どんな人間か」です。ここでは、それを、人と話しながら、言葉にしていきます。
- キャリアコンサルタントへの相談
- 自己分析のワークショップ
- 交流分析（TA）による、考え方や関わり方の「クセ」の理解
活用すると：エントリーシートや面接で、借りものではない、自分の言葉で話すための材料が、手に入ります。
得られること② 就活の準備を、本番の前に、何度でも。
エントリーシートも面接も、やってみないと、足りない所が分かりません。あおラボ就活塾では、自己分析、エントリーシート、面接を、少人数で練習します。
- 質問しやすい、少人数の場
- 仲間と悩みを分け合いながら、進められる
- 一人ひとりの個性に向き合う、サポート
活用すると：本番で初めて試す、をなくせます。28年卒向けの募集は、年末〜1月に始まります。
得られること③ 地元の企業を、自分の目で確かめられる。
企業の雰囲気や、働く人の本音は、ネットでは分かりません。マッチングセミナーでは、地元の有志企業が、プレゼンと個別面談で、仕事の中身を直接伝えます。気になる企業には、インターンシップで、さらに近づけます。
活用すると：「地元で働く」を、思い込みではなく、体験にもとづいて、選べます。
得られること④ 同じ悩みの仲間と、つながれる。
就活の悩みは、ひとりで抱えると、大きく見えます。あおラボ広場は、月に1回、勉強会やワークショップ、キャリアコンサルタントとの相談を開く場です。集まって、またはオンラインで参加できます。
活用すると：同じ時期に悩む人と顔を合わせて、「自分だけじゃない」と気づけます。
使い方の例
全部を使う必要はありません。いまの自分に足りないものから、選んでください。
1. まず、あおラボ広場で話す
悩みを人に話して、何から手をつけるかを決める。
2. 就活塾で、練習する
自己分析、エントリーシート、面接を、少人数で練習する。
3. 地元の企業に、会いに行く
マッチングセミナーとインターンシップで、気になる企業を、自分の目で確かめる。
始める前に、よくある不安
まだ就活を始めていなくても、相談していいですか？
オンラインでも、参加できますか？
就活塾は、いつから始まりますか？
どこに相談すればいいですか？
まずは、いまの悩みを、聞かせてください。
どの学びが自分に合うかも、いっしょに考えます。小さな悩みからで大丈夫です。
電話：0172-28-2727（株式会社ムジコ・クリエイト 採用・人材開発室／平日10:00〜17:00）
学びは、3つの動きでできている。
言葉にする。磨く。確かめる。
就活で本当に必要なのは、この3つを、自分のペースで回すこと。ここにある学びは、どれも、そのためのものです。いまの自分に足りない動きから、選んでください。
言葉にする：自分の「働く」を、自分の言葉で。
キャリアコンサルタントへの相談
こんな人に：何から始めればいいか分からない人。強みと言われても、ピンとこない人。
悩みを話しながら、頭の中を整理します。あおラボ広場で、月に1回、受けられます。
交流分析（TA）
こんな人に：自分の考え方や、人との関わり方の「クセ」を知りたい人。
エゴグラム、ストローキング・プロフィール、ライフポジションのチェックを通して、強みを伸ばし、弱みを魅力に変える方法を学びます。
磨く：あおラボ就活塾。
こんな人に：エントリーシートや面接を、人に見てもらいながら練習したい人。ひとりだと、手が止まってしまう人。
自己分析、エントリーシート、面接を、少人数で、じっくり練習します。質問しやすく、仲間と悩みを分け合える場です。一人ひとりの個性に向き合って、支えます。
28年卒向けの募集は、年末〜1月に始まります。
確かめる：aoLab流インターンシップ。
こんな人に：地元の企業が、自分に合うのか、確かめたい人。地元で働く姿が、まだ想像できない人。学生を囲い込むことが目的ではなく、学生が納得して選ぶための場です。
1. マッチングセミナー
企業のプレゼンと、個別面談の2部構成。夏季向けは5月中旬、冬季向けは11月中旬に開きます。企業の人と、直接話せます。
2. 気になる企業に申し込む
セミナーで話して、行ってみたいと思った企業に、自分で申し込みます。
3. インターンシップに参加する
内容は企業ごとに違います。プロジェクトに取り組むもの、仕事を体験するものなどがあります。
4. 振り返る
フォローアップの学習会で、体験を言葉にして、次の一歩につなげます。
どれから始めるか、迷ったら。
迷うこと自体が、考え始めている証拠です。電話か、フォームで、いまの気持ちを、聞かせてください。
電話：0172-28-2727（株式会社ムジコ・クリエイト 採用・人材開発室／平日10:00〜17:00）