「考える時間」を持つことの価値
就職活動を控えた学生の皆さん、週末のひとときを使って、じっくりと「自分の未来」について考えたことはありますか？
大学生のうちに「なりたい自分」を明確にしておくことは、キャリア形成において非常に重要です。しかし、多くの学生が「なんとなく」将来を考えているだけで、具体的な未来像が明瞭になっていないことが多いように感じます。
「自分はどんな働き方をしたいのか？」
「どんな環境で、どんな人と、どんな仕事をしていたいのか？」
もし、こうした問いに対して具体的な答えを持っていないのであれば、これからの人生をただ流されるままに進んでしまう可能性があります。
しかし、未来像がクリアになれば、そこに向かうために何をすべきかが見えてきます。キャリアの方向性が定まると、「とりあえず就活をする」「なんとなくエントリーする」という受動的な姿勢ではなく、明確な目的を持って行動できるようになります。
「知っている」と「できる」は違います。自分の未来を考えることが大切だと頭では理解していても、それを具体的な行動に落とし込めていないと、結局は何も変わりません。だからこそ、今回は「なりたい姿を明瞭にすることの大切さ」 をテーマに、自分の未来をより鮮明に描く方法を詳しく解説します。
1. 「なりたい姿」が明瞭でないと起こる問題
「将来のことはまだよくわからないし、社会に出てから考えればいい」と思っている人もいるかもしれません。しかし、未来像がぼんやりしたままだと、キャリアの選択肢を狭めてしまう 可能性があります。
例えば、就職活動をするとき、明確な目標がないと、軸が定まらず、ただ有名企業や人気の業界を志望するだけになってしまいます。しかし、それでは本当に自分に合った仕事や職場を見つけることは難しくなります。
さらに、働き始めたあとも、「なんとなく」就職した会社で日々の業務をこなしながら、「自分は本当にこの仕事がしたかったのだろうか？」と悩むことになりかねません。最悪の場合、仕事にやりがいを見出せず、早期離職につながることもあるのです。
「なりたい姿」が明確でないと、以下のような問題が起こりやすくなります。
- なんとなくで就活を進め、企業選びに迷走する
- 内定をもらっても、本当にこの会社で良いのか確信が持てない
- 入社後に「思っていたのと違った」とギャップを感じる
- キャリアの方向性が見えず、転職やキャリアチェンジに悩む
こうした事態を避けるためにも、「なりたい自分」をできるだけ早く明確にすることが重要なのです。
2. 「なりたい姿」を明瞭にするための考え方
① 「こんな仕事がしたい」よりも「どんな自分でいたいか」を考える
多くの学生は「どんな仕事をしたいか？」という視点で将来を考えます。しかし、それだけでは不十分です。なぜなら、社会に出ると仕事の内容は変わることが多く、想像していたものと現実が違うこともあるからです。
それよりも、「どんな自分でいたいか？」という視点で考えることが大切 です。
例えば、
- 「常に新しいことに挑戦し、成長し続ける自分でいたい」
- 「周囲から信頼され、リーダーシップを発揮できる人になりたい」
- 「社会に貢献できる仕事を通じて、誰かの役に立ちたい」
このように、「なりたい自分」のイメージを明確にすることで、その実現に向けた具体的なアクションが見えてきます。
② 「今の延長線上」で考えない
「自分はこの程度だから…」と、今の自分を基準にして将来を考えてしまうと、大きな可能性を見落としてしまいます。
「今の延長線上」で未来を考えるのではなく、「こうなりたい」という理想から逆算することが大切 です。
例えば、「リーダーシップを発揮する人になりたい」と思うのであれば、今の自分にリーダー経験がなくても問題ありません。必要なスキルを身につけるために、学生時代にできることを探せばいいのです。
- ゼミやサークルで企画のリーダーを務める
- インターンシップでプロジェクトを経験する
- 本やセミナーでリーダーシップについて学ぶ
このように、未来の自分を基準にして行動を決めることで、着実に「なりたい姿」に近づくことができます。
3. 未来を切り拓くための具体的なステップ
「なりたい姿」を明瞭にするだけでは、理想を描いて終わってしまう可能性があります。大切なのは、具体的な行動に落とし込むことです。以下の4つのステップを実践することで、自分の理想を現実に近づけることができます。
① 「理想の未来」をノートに書き出す
まずは、自分がどんな未来を望んでいるのかを明確にすることが大切です。頭の中で考えるだけではなく、ノートやメモに書き出すことで、自分の理想を可視化 できます。
例えば：
- 「将来は海外で働きたい」 → 「どの国で、どんな仕事をしているか？」を具体的に書く
- 「人の役に立つ仕事がしたい」 → 「どんな分野で、どんな影響を与えたいか？」を整理する
- 「リーダーシップを発揮する自分になりたい」 → 「どんなチームを率いて、どのような場面で活躍したいか？」を描く
理想の未来が具体的になればなるほど、それを実現するために「何をすべきか」が明確になっていきます。
② 「その未来を実現するために必要なスキル」を考える
理想の未来を描いたら、それを実現するために必要なスキルや経験を洗い出します。「今の自分に足りないものは何か？」を明確にすることで、成長の方向性が見えてきます。
例えば：
- 海外で働くためには？ → 語学力・異文化理解・グローバルビジネスの知識が必要
- 人の役に立つ仕事をするためには？ → コミュニケーション力・専門知識・問題解決力を磨く
- リーダーシップを発揮するためには？ → チームマネジメント・交渉力・プレゼン力を鍛える
「どんな能力が必要か？」を具体的に考えることで、学ぶべきことがクリアになり、行動しやすくなります。
③ 「今すぐできること」をリストアップする
必要なスキルが分かったら、「今すぐにできること」 をリストアップしてみましょう。いきなり大きなことをやろうとすると挫折しやすいので、小さな一歩を積み重ねることが大切です。
例えば：
- 語学力を伸ばすなら？ → 毎日10分の英語ニュースを聞く・英会話スクールに通う
- リーダーシップを身につけるなら？ → ゼミやサークルで小さなリーダーシップを発揮する
- プレゼン力を鍛えるなら？ → 人前で話す機会を増やし、フィードバックをもらう
小さな行動でも、積み重ねることで確実に前進 できます。
④ 小さな行動を習慣化する
成長は一朝一夕で手に入るものではありません。大切なのは、「小さな行動」を習慣化し、継続すること です。
例えば：
- 「毎日英語の勉強をする」 → 通学時間にリスニング・寝る前に単語学習を習慣化
- 「人前で話す練習をする」 → ゼミの発表や勉強会で積極的に発言する
- 「業界研究をする」 → 毎日1社ずつ企業研究を進め、ノートにまとめる
最初は負担にならないレベルで始めることがポイントです。「1日5分だけやる」「週に1回実践する」 というように、無理なく続けられる習慣を作りましょう。
まとめ：「なりたい自分」を見つける時間を大切にしよう
ただ漠然と「なりたい姿を考えよう」と言われても、すぐには答えが出ないかもしれません。しかし、未来を考え、そこに向かうための行動を始めることが、理想の自分に近づく第一歩です。
💡 「なりたい姿」を明確にし、一歩踏み出そう！あなたの未来は、あなたが決めることができるのです。