正解がない時代といわれるいま、人を育てる人に求められるモノゴトの資質が高まっています。
青森の活性化に一様な資源は地域で働く人々です。人と組織の課題解決に動くのは人事という概念ではなく、人事パーソン一人ひとりです。人と組織の課題が増え続け、企業における人事の重要性が高まる時代の主役が人事だという声も聞こえます。企業の垣根を超えた人事パーソンに特化したコミュニティです。
「人が働く」ことや「企業が継続する」ことを本質的な側面から考えると、その組織に関わる人が幸福であることが重要ではないでしょうか。ピーター・ドラッカーは安定的に業績を上げている会社は「職場の空気が良い」と残しています。この空気とは、組織文化ではないかと思われます。職場文化を改善するには、一定の時間が必要になりますが、なによりも重要なことは改善に力を尽くす人材の存在だと考えるのです。
貴社に就職をしてよかった！ ここでずっと働きたい！ 青森の生活は楽しくて豊か･･･ といった話を、近い将来こだまする職場づくりを目指して、その準備を私たちと一緒に始めまてみませんか。
下記のようなイベントや勉強会などを企画開催しております。
- 人材教育・キャリア教育に関する勉強会
- 大学生・短大生・専門学校生向けインターンシップ・就活支援セミナーの開催
- 高校生向けキャリア教育授業への講師派遣
- 大学などのキャリア教育支援として職業人講話講師派遣
HR担当者としての専門的スキルや知識を学ぶ機会はあっても「人を育てる」スキルを学んだり、切磋琢磨したりする機会がないことに課題を持っている方も少なくありません。
aoLabは、対面型やリモート型を併用して開催しております。尚、会費等のご負担はございません。基本的に各自が手弁当で集い、心理的安全な環境の中で、互いに切磋琢磨しながら学び合うイメージです。