aoLab流キャリア形成支援プログラムの趣旨

青森県は今、少子高齢化や経済の低迷、先行きが不透明で、将来の予測が困難な状況です。だからこそ、現代の若者に地方で生きる魅力や豊かさを理解してもらい、将来のあおもりの活性化を担ってくれる人財を育てることが急務であると考えております。

採用活動に軸を置いた短期間のインターンシップが増加傾向にあるなかで、わたしたちは、単に多くの学生に出会うことや就活生の囲い込みを目的にはせず、地元企業の魅力や、あおもりで働き暮らすこと、職業人としての想いなどをしっかり知っていただくことが大事と考えております。そしてその考えに賛同する有志企業がインターンシップを実施しております。

働くをキーワードに学生たちが自ら考え行動する機会を提供し、私たちが学生たちに真剣に向かい合うことで、この地域で働き暮らすことや、未来のあおもりについて思いを馳せ、一人ひとりのライフプラン思索に貢献できれば幸いに思います。

そうした学生たちが、職業人として成長され活躍されることで、あおもりの活性化に貢献する人財に育って欲しいと願っております。

都会の大企業とは異なる土俵で、世界から注目を浴びる中小零細企業の多くが地方に根を張った地元企業です。

あおもりで働くこと暮らすことをしっかり熟考したうえで、是非あおもりの地元企業に就職をいただきたい、この思いに支持した地元企業と学生をつなぐ場として、僭越ながら弊社が「あおもりHRラボ」を主宰させていただいております。

講師派遣を承ります

独自のインターンシップやセミナーなどだけでなく各学校での職業講話やキャリア教育のお手伝いも行っています。

キャリアコンサルタント、ライフコーチ、研修講師の出講を承ります。また、豊富なキャリアを持つAo-Labメンバーによる職業人講話のご相談にも応じております。学生が就職活動を機にファーストキャリアやこれからの長い人生における「在り方」や就活の軸を考察する、自分と向き合う機会創出にお役立ちします。

学生が社会に出たのち、仕事を通して活躍され成長することが、地域の次世代の活性化につながることを信じ、この活動を始めました。就活を前に自己分析や企業選択のヒントや地方で働く魅力、キャリア構築のヒントなど、人と組織の成長という文脈をHR視点で発信しています。学生に地域に密着した体験学習や学び、交流を通して、学生のキャリアデザインのお役に立つことができれば幸いです。

現在のビジネス界で注目されている心理的安全性ですが、就活生が応募企業を選ぶ選択理由の一つとしても重要視しているものです。

私たちだからこそ伝えることができる、正解のない時代を生き抜くヒントや気づきを実社会でHRを軸に活躍するコンサルタント、コーチ、研修講師などを派遣してキャリア教育のお手伝いをさせていただきます。

以下のようなご依頼にお答えします。

  • 主体性や社会性を高めたい
  • 自ら自律性を高める動機づけをしたい
  • 挑戦する勇気を持たせたい
  • リーダーシップ、フォロワーシップを学ばせたい
  • コニュニケーション力を高め信頼を得る術を持たせたい
  • 就職活動につながる自己認識についての学習
  • 面接対策
  • 交通安全文化を深めさせたい

期待されている効果をよくお伺いした上で、適切な講師を推薦させていただきます。いずれも受講者から高い評価を得ている講師です。

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